“Pemimpin tidak dilahirkan. Mereka dibentuk melalui kebiasaan.”
Karya: Kartiko Adi Pramono
(Better Habit Master Trainer | Redirectional Learning Facilitator)
Hard Cover
Sampul Mewah & Awet
320 Halaman
Isi Lengkap & Mendalam
18 × 23 × 2,5 cm
Ukuran Premium
Rp245.000
Investasi Kepemimpinan
Mengapa begitu banyak program perubahan, pelatihan, dan pengembangan SDM berhasil menambah pengetahuan, tetapi belum mampu menghasilkan perubahan perilaku yang bertahan lama?
Habitual Leadership menjawab persoalan tersebut melalui pendekatan yang praktis, sistematis, dan aplikatif. Buku ini mengajak pembaca memahami bahwa budaya organisasi yang kuat tidak dibangun hanya melalui slogan, aturan, atau program sesaat, tetapi melalui perilaku yang dilakukan secara konsisten hingga menjadi kebiasaan, karakter, dan akhirnya budaya bersama.
Materi Utama
Pendekatan aplikatif dan terstruktur untuk mentransformasi individu serta budaya organisasi.
Cara mengubah pengetahuan menjadi tindakan, tindakan menjadi kebiasaan, kebiasaan menjadi karakter, dan karakter menjadi budaya organisasi.
Sistem kepemimpinan yang membuat perubahan tetap berjalan, bahkan ketika pemimpin tidak sedang berada di tempat.
Framework implementatif untuk membangun kebiasaan kepemimpinan secara bertahap, terukur, dan berkelanjutan.
Strategi membangun leadership legacy yang terus hidup melampaui jabatan, figur, dan masa kepemimpinan.
Target Pembaca
Buku ini ditujukan bagi Anda yang memiliki tanggung jawab untuk menumbuhkan manusia dan membangun budaya, khususnya:
Kepala sekolah, pimpinan perguruan tinggi, serta pengelola lembaga pendidikan yang ingin menjadikan nilai-nilai lembaga hadir dalam perilaku sehari-hari.
Yang ingin membangun keteladanan, kedisiplinan, kemandirian, dan budaya kepengasuhan melalui kebiasaan yang konsisten.
Guru, dosen, musyrif, musyrifah, fasilitator, trainer, mentor, dan coach yang tidak hanya ingin menyampaikan pengetahuan, tetapi juga menumbuhkan perubahan perilaku.
Pemimpin organisasi, manajer, supervisor, dan praktisi SDM yang bertanggung jawab menggerakkan tim, memperkuat karakter organisasi, dan membangun budaya kerja.
Orang tua, aktivis komunitas, dan siapa pun yang sedang memimpin diri sendiri maupun orang lain untuk bertumbuh menuju kehidupan yang lebih bernilai dan berdampak.
“Bangunlah kepemimpinan yang tidak hanya mampu menggerakkan orang, tetapi juga menumbuhkan kebiasaan baik dan budaya yang tetap hidup, bahkan ketika sang pemimpin telah meninggalkan jabatannya.”
— Habitual Leadership
Struktur Isi
Habitual Leadership memberikan cara berpikir, framework, strategi, dan langkah-langkah praktis.
01
Dari knowing ke being, latar belakang, dan tujuan buku.
02
Habit loop, kesadaran, dimensi tiga lapis, dan jembatan ilmu-amal.
03
Empat tahapan pengakuisisian, transformasi spiral, dan implementasi praktikal.
04
Anatomy, tiga pilar, arsitektur kebiasaan, dan The Habitual Leadership Loop.
05
5 aktivitas pembiasaan nilai: Informing, Involving, Influencing, Inspiring, Role Modeling.
06
Bedrock Leadership, perspektif Ki Hadjar Dewantara, dan coaching.
07
Paradigma ekosistem, arsitektur 4-I, peran pemimpin sebagai murabbi.
08
Ritme monitoring, evaluasi sebagai forum belajar, dan tiga arena arkana.
09
Identitas pemimpin, mewariskan kebiasaan, dan pertanyaan muhasabah.
Habitual Leadership memberikan cara berpikir, framework, strategi, dan langkah praktis untuk mengubah nilai menjadi kebiasaan dan budaya.